Aplikasi Pengembangan Struktur Organisasi dibidang
Sistem Informasi
Pemahaman organisasi dan manajemen perlu bagi analisis dan perkembangan sistem
informasi manajemen tingkat terendah. Pemahaman ini penting untuk
perencanaan sebuah sistem informasi manajemen.
Sebuah program aplikasi yang baik tidak hanya
menterjemahkan proses manual ke dalam sistem dalam bentuk medianya tetapi
meliputi proses yang terdapat didalamnya dengan memberikan kemudahan bagi
penggunanya dan tentu saja memberikan nilai tambah bagi perkembangan suatu
organisasi.
Tiga tujuan utama penggunaan sistem
informasi dalam organisasi :
- Menangani kebutuhan sekarang.
- Mengingat masa lalu.
- Mempersiapkan masa depan.
Dalam organisasi jika terjadi perubahan pekerjaan
pada bawahan, seharusnya atasan memperbaharui jobdes (job description) pemegang
jabatan atau disebut dengan desain ulang pekerjaan (job re-design). Mendesain
ulang pekerjaan mengacu pada perubahan kerja yang meningkatkan kualitas atau
produktifitas kerja.
Denton (1992) memperlihatkan suatu metode dalam
melakukan desain ulang pekerjaan dengan menyederhanakan semua tugas dan
tanggung jawab yang melekat pada pekerjaan. Keseluruhan metode ini digunakan
untuk membantu melakukan perubahan pekerjaan sabagai upaya mendapatkan kondisi
kerja yang lebih baik. Akan tetapi pada kenyataannya tidak terlihat sebagaimana
mestinya.
NAMA :
MUHAMMAD ZAKI SYAHPUTRA
NPM :
14110852
KELAS :
2KA29
Tidak ada komentar:
Posting Komentar